PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIRMA BINTANG TIMUR LAW OFFICE DI DEPOK
Abstract
This study aims to determine the effect of leadership style and communication on employee performance at the Bintang Timur Law Office Depok firm, both partially and simultaneously. The sampling technique in this study used a non-probability sampling technique, namely a saturated sample with a total of 63 respondents taken from all divisions in the company. The data analysis techniques used were: validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple regression test, simultaneous correlation coefficient test, simultaneous determination coefficient test, T test and F test. Partial hypothesis testing of the Leadership Style variable (X1) obtained a calculated T value> T table (4.639> 2.00) and a significance value of 0.00 <0.05. This means that Leadership Style (X1) has a significant effect on Employee Performance (Y). Partial hypothesis testing of the Communication variable (X2) obtained a calculated T value> T table (2.758> 2.00) and a significance value of 0.008 <0.05. This means that Communication (X2) has a significant effect on Employee Performance (Y). Simultaneous hypothesis testing obtained a calculated F value > F table (19.975 > 2.760) and a significance value of 0.000 < 0.05. So it can be concluded that Leadership Style (X1) and Communication (X2) have a significant effect both partially and simultaneously on Employee Performance (Y) of Bintang Timur Law Office Depok Firm.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya,
AA Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya,
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Algilari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Anderson. (2016). Creativity and Its Cultivation. New York : Jhon Wiley.
Andi Supangat. (2015). Statistika dalam Kajian Deskriftif, Inferensi dan Non Parametic,. Edisi Pertama, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Anggada Bayu Seta dkk (2021), Pengaruh Komunikasi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Central Asia Divisi Oto Claim Center Bintaro. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan. Volume 4, Nomor 3, Juni 2021 (210-214).
Ariani, N.M. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Harga dan Citra Merk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pond’s (Studi Kasus Pada Siswa SMA Negeri 1 Gianyar) Di Kabupaten Gianyar. Denpasar : FE Ngurah Rai.
Arifin, dkk (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kualuh Leidong.Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen.Volume 17, No1, April 2022: 60-69 ISSN : 1978-3884.
Arikunto, Suharsimi. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
Aris Baharuddin (2020) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Niaga Bangun Persada di Jakarta. Jurnal Jenius. Vo.4 No.1. ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang.
Basri, Hasan. (2021). Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Modern. Sukabumi : CV Jejak Anggota IKAPI.
Dede Andi (2020) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Megaprima di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol.3 No.1. ISSN: 2622-9935. Universitas Pamulang.
Deddy Mulyna. (2015). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Dwi antara, Lukas. (2015). Ilmu Komunikasi. Bandung:Rineka Cipta
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarat : Kencana Prenada Media Group.
Eno, P. (2017) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Niko Resources Indonesia Ltd). Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi. 1(2), 145-170.
Erni Sukmawati, dkk (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Dimensi. Vol. 9, No. 3 : 461-479 November 2020 Issn: 2085-9996.
Fahmi Elia Geralt dkk. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bringin Karya Sejahtera. Jurnal EMBA. Vol.8 No.2 April 2020, Hal. 89 – 98.
Ferdinandus Sampe, dkk. (2023). The Effect Of Leadership Style And Communication On Employee Performance. Jurnal Ekonomi. Volume 12, No 01, 2023 ISSN: 2301-6280 (print) ISSN: 2721-9879 (online).
