PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CHAROEN POKHAND JAYA FARM UNIT HATCHERY MANIS DI KABUPATEN TANGERANG
Abstract
This study aims to determine the influence of the physical work environment and discipline on employee performance at PT Charoen Pokphand Jaya Farm Unit Hatchery Manis in Tangerang Regency, both partially and simultaneously. The research employs a quantitative associative method, involving a population of 71 respondents with a saturated sample approach. Data analysis techniques include instrument tests, classical assumption tests, linear regression tests, correlation coefficient tests, determination coefficient tests, and hypothesis tests. The results indicate that the physical work environment has a positive effect on employee performance, with a correlation coefficient value of 0.494, signifying a moderately strong relationship. The determination coefficient contributes 24.4%, and the hypothesis test yields t (4.715) > (1.995). Discipline positively affects employee performance with a correlation coefficient of 0.618, signifying a strong relationship. The determination coefficient contributes 38.2%, and the hypothesis test yields t (6.530) > (1.995). Simultaneously, the physical work environment and discipline positively affect employee performance, with a regression equation of Y = 20.151 + 0.067 X1 + 0.442 X2. The correlation coefficient is 0.620, indicating a very strong relationship between the variables and employee performance. The determination coefficient contributes 38.4%, and the hypothesis test yields an F-value of (21.192) > (3.13).
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Abdullah, & A. Rosid. (2019). Capailah Prestasimu. Guepedia Publisher.
Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, et al. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Kab. Pidie Provinsi Aceh: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Budiastuti, D., & Bandur, A. (2018). Validitas dan Reliabilitas Penelitian Dengan Analisis dengan NVIVO, SPSS dan AMOS. Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media.
Dr. Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Farida, D. U., & Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Unmuh Ponorogo Press.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS Edisi ke tujuh. Semarang: Badan Penerbit Univeritas Diponogoro.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., et al. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Serang: CV. AA. Rizky.
Ni Wayan Dian Irmayani. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indonesia: Deepublish.
Paramita, R. W., Rizal, N., & Sulistyan, R. B. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif: Buku Ajar Perkuliahan Metodologi Penelitian Bagi Mahasiswa Akuntansi & Manajemen. Kec. Sukodono,Kabupaten Lumajang, Jawa Timur: Widya Gama Press STIE Widya Gama Lumajang.
Priadana, M. Sidik & Sunarsi, Denok. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Tangerang: Pascal Books.
Qomariah, N. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi dan Studi Empiris). Jember: CV. Pustaka Abadi.
Rohman, A. (2017). Dasar-Dasar Manajemen. Malang: Inteligensia Media.
Safrizal, H. B. (2023). Monograf Disiplin Kerja, Reward, dan Kinerja Karyawan UMKM. I Jawa Tengah: Eureka Media Aksara.
Santoso, S. (2017). Menguasai Statistik dengan SPSS 24. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Setyawan, D. A. (2021). Hipotesis dan Variabel Penelitian. Surakarta: Grup Penerbitan CV Tahta Media Group.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., et al. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada .
Siswanto. (2015). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. Bandung: CV Alfabeta.
Supriadi, G. (2021). Statistik Penelitian Pendidikan. Yogyakarta: UNY Press.
Wijaya, C., & Hidayat, R. (2022). Manajemen Kinerja Pengelolaan, Pengukuran Dan Implementasi Di Lembaga Pendidikan. Medan: CV. Pusdikra Mitra Jaya.
Zahriyah, A., Suprianik, Parmona, A., & Mustofa. (2021). Ekonometrika Teknik dan Aplikasi dengan SPSS. Jember: Mandala Press.
Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Muzdalifa, Jaenab. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di PT. BNI (Persero) Cabang Bima. Economy Deposit Journal. 248-255
Endang Susilowati, Kemas Vivi Andayani. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Panti Sosial Bina Grahita Belaian Kasih Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 59-69
Sarah Dwi Kusmiyatun, Sonny. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Resindo, Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 741-753
Khullatul Laili, Sulastri Irbayuni. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Magnesium Gosari Internasional Gresik. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 1020-1025
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Lentera Bisnis. 834-843
Fitriah, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Journal of Research and Publication Innovation, 1089 - 1099.
Kurniawati, E., & Majid, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja guru SMK Negeri 1 Grogol Kabupaten Kediri. Jurnal Mirai Management, Pages 269 - 282.
Malindasari, V. R., Kristiyana, N., & Widhianingrum, W. (2022). Pengaruh pengguna teknologi informasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja guru di SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo. Jurnal Akutansi. 312-323
Rastana, I. S., Mahayasa, I. A., & Premayani, N. W. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, hal 834-843.
S. D., & B. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Laboratorium Klinik Otrismo Medical Center Kota Bekasi. Journal of Management, Pages 89 - 99.
