PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT YAMAN PANGAN INDONESIA DI PASAR KEMIS KABUPATEN TANGERANG
Abstract
The aim of this research is to determine the effect of recruitment and training on employee performance at PT Yaman Pangan Indonesia in Pasar Kemis, Tangerang Regency. The method used is quantitative. The sampling technique used the Slovin formula and a sample of 107 respondents was obtained. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The results of this research are that recruitment has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 43.0% and the hypothesis test obtained t count > t table or (8.908 > 1.983). Training has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 40.7% and hypothesis testing obtained t count > t table or (8.489 > 1.983). Recruitment and training simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 7.624 + 0.412X1 + 0.396X2. The coefficient of determination value is 57.1% while the remaining 42.9% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained calculated F value > F table or (69.114 > 2.690).
References
Abdullah (2020) Manajemen Dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari (2019) Analisis Regresi Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta: Bpfe.
Amirullah (2021) Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Offset.
Anoraga. Panji (2021) Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto Suharsimi (2019) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Burhanudin Yusuf (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: Pt Rajagrafindo Persada.
Carrel (2020) Personal And Human Resource Management. Usa: Macmillan Usa.
Dessler (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Indeks.
Fahmi. Irham (2021) Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni. Abdurahman (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah Dan Mahardhika (2021) Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terry. Leslie W. Rue (2020) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali. Imam (2019) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes (2021) Organisasi Dan Manajemen-Perilaku-Struktur-Proses, Terjemahan Djoerban Wahid, Jakarta: Erlangga.
Hamali Arif Yusuf (2020) Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center For Academic Publishing.
Handayani. Ririn (2020) Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko T. Hani (2020) Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: Bpfe.
Hariandja (2020) Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Pt Bumi Aksara.
Hendri Tanjung (2021) Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery (2019) Auditing Dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Imam Ghozali (2021) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto (2019) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt. Gramedia Pustaka.
Maholtra. Naresh K (2018) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: Pt. Indeks.
Mangkunegara. Prabu Anwar (2020) Evaluasi Kinerja Sdm. Cetakan Ketujuh. Bandung: Pt Refika Aditama.
Manulang (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Devali Jaya Revuan, Muhammad April (2023). Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (Bprs) Berkah Dana Fadhililah Kabupaten Kampar. Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial Vol.2 No.1. Uin Suska Riau.
Henni Marlinah, Ermita Surya Douanna (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Satrira Solusi Indonesia Jakarta Selatan. Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol.3 No.3. Issn: 2541-1330.
Lipia Kosdianti, Didi Sunardi (2021) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Satria Piranti Perkasa Di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma Vol. 1 No. 1. Issn: 2775-9687. Universitas Pamulang.
Muhammad Abdul Rajak (2021) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Essar Dhananjaya. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.3 No.3. Issn: 2622-8882. Universitas Pamulang.
Muhammadin, W. H., & Hanis, U. (2024). Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Maxi Multi Mandiri Di Tangerang Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(3), 1669-1679.
Purnomo, S., Putranto, A. T., & Syah, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Diamas Star Di Jatake, Tangerang. Aufklarung: Jurnal Pendidikan, Sosial Dan Humaniora, 3(1), 98-106.
Putu Gede Denny Herlambang, Dkk (2021) Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Most Blue Resort & Spa Gianyar. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Vol. 10 No. 11. Issn: 2337-3067. Universitas Udayana.
Ratnati, I. (2019). Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Atlet Pada Pb Djarum Indonesia. Jurnal Ilmiah Magister Managemen, 5(2), 1-12.
Risa Henriani, Endang Sugiarti (2022) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Media Internusa Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 4 No. 2. Issn: 2622-9935. Universitas Pamulang.
Roidah Lina (2020) Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tata Karya Sentosa. Scientific Journal Of Reflection Vol. 3 No. 3. Issn: 2621-3389. Sttma Yogyakarta.
Ruby Nufa Akhludia, Kemas Vivi Andayani (2021) Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt Al-Muhajirin Barata (Al-Mulbar) Kota Tangerang. Jurnal Jimawa Vol.1 No.2. Issn: 2775-9296. Universitas Pamulang.
Yuli Wahyudi (2023) Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bina Mitra Swasembada Di Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol.9 No.12. Issn: 2089-5364. Universitas Pamulang
