PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SUKAMULYA KABUPATEN TANGERANG
Abstract
The purpose of this study is to determine the influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at the Sukamulya District Office, Tangerang Regency. The method used is the Quantitative method. The sampling technique used saturated samples and a sample of 48 respondents was obtained. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients and hypothesis tests. The results of this study are that Work Discipline has a significant effect on Employee Performance with a determination coefficient value of 70.5% and the hypothesis test is obtained by calculating t > t table or (2,334> 1,661). The Work Environment has a significant effect on Employee Performance with a determination coefficient value of 64.0% and the hypothesis is obtained t calculation > t table or (18.968 > 1.661). Work discipline and work environment simultaneously have a significant effect on Employee Performance with the regression equation Y= 8.151+ 0.632X1 with a significance value of 0.000 < 0.05.
References
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator).
Agustini, F. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press. Alex S. N. 2016, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya. Manusia, Edisi
Anggara dan Abdillah, C., 2019. Modul Metode Penelitian Lapangan. 219. Tangerang
Arikunto, S. 2018. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.2018.
Dewi, D. P., dan Harjoyo. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: UNPAM PRESS.
Edy Sutrisno, .2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.
Hasibuan, M. S. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Siswanto, S. (2022). Manajemen. Dalam N. Moudina (Ed.), Teori dan praktik manajemen (hal. 99). Yogyakarta
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.
Nitisemito, A. S. 2018. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta
Kasmir. 2019. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas. PTRaja Grafindo Persada. Jakarta.
Mahmudah Enny. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Ubhara Manajemen Press.
Mangkunegara, A.P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Penerbit PT. Remaja RosdaKarya Bandung.
Moudina. (2022). Manajemen Peserta Didik Untuk Program Sarjana (S1).
Nadeak, L. 2020. Desain Elemen Struktur Beton Bertulang Tahan Gempa. Dengan Sistem Rangka Pemikul Momen Khusus (Srpmk).
Purwanto. 2018. Teknik Penyusunan Instrumen Uji Validitas Dan Reliabilitas Penelitian
Payadnya, I.P., dkk. 2018. Panduan Penelitian Eksperimen beserta analisis Statistik.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk
Sinambela, L. P., dan Sinambela, S. 2019. Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran Dan Implikasi Kinerja. Depok: Rajawali Pers.
Singodimejo dalam (Sutrisno, Edy. 2017). Manajemen Sumber Daya Berbasis Manusia.Jakarta: Kencana.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian, Kualitatif, dan R%D. Bandung: Alfabeta, CV. Sukanto., Indriyo., (2018:151), Manajemen Produksi, Edisi keempat, BPFE, Yogyakarta.
Sutrisno,E. Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). 2019, Penerbit : PrenadamediaGroup Jakarta.
Syahza, A. 2021. Metodologi Penelitian, Edisi Revisi. Unri Press, Pekanbaru.
Terry, G.R., dan Leslie, W.R. 2010. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara. Tisnawati, S. E. 2019. Pengantar Manajemen. Prenada Media. Jakarta.
Rahmi Hermawati. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nawakara Arta Kencana Fatmawati Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 8 No 8 Tahun 2020
Lia Asmalah, Nadia Rachma Maulina. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Sumber Prima Elektronik. Proceedings Universitas Pamulang Vol. 1 No. 1 Tahun 2019.
