PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANAJEMEN BAHAN BAKAR ANDALAN JUANDA DEPOK
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of the work environment on employee performance and determine the influence of motivation on employee performance and determine the influence of the work environment and motivation on employee performance Manajemen Bahan Bakar Andalan Juanda Depok. The method used is quantitative. The sampling technique used a saturated sample with a population of 65 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests,classical assumption tests, simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The results of this research are that the work environment has a significant effect on employee performance with the coefficient of determination value 53,6% and hypothesis testing is obtained values t hitung > t tabel or (8,529 > 1,998). Motivation has a significant effect on employee performance with the coefficient of determination value 52,4%, and hypothesis testing obtained values t hitung > t tabel or ( 8,323 > 1,998). The work environment and motivation simultaneously have a significant effect on employee performance using the regression equation Y = 13,314 + 0,411X1 + 0,316X2. The coefficient of determination value is 56,2%. Hypothesis test obtained value Fhitung >Ftabel or (39,853 > 2,750).
References
Ahmad, J., A., Mappamiring, & Nuryanti, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Journal Unismuh, Volume 3, No.1
Aptilia.(2021). Pengaruh Kompetensi. Lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Teluk Luas Kota Padang. Vol 2, No.2 ISSN : 2686- 4363
Arista, R. (2020).Pengaruh Motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Fastfood Indonesia.Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), Vol 4 No.7, ISSN 2614 – 0365 , e- ISSN 259 - 087X, hal 1074 – 1087
Ariyanti, E. (2019). Pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Boga Lestari di Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol 1, No.4, ISSN : 2622 –8882, E-ISSN : 2622-9935
Fadli, R., & Hasanudin. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja karyawan pada Yayasan Bait Qur’ani ciputat. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol 4, No.1
Farizki, M., R., & Aniek, W. (2017). Pengaruh Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen , Vol 6, No.5, e-ISSN : 2461-0593
Gracia, B., A. (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Triview Geospital Mandiri Jakarta Selatan.Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, Vol 2, No. 2, ISSN Print 2598-9545, ISSN Online 2599-171X, Hal 31 - 48
Hairul, M., Imam, M., H., M., D., & Yuniardi, M. (2016). Pengaruh Lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Pelayanan dan Jaringan area situbondo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol 40, No.2
Hanafi, B., D., & Corry, Y. (2017). Pengaruh Motivasi, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai varaiabel mediasi pada PT. BNI Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), Vol 5, No.1, E-ISSN:2302–2663
Hasyim, E., F., Didik, S., & Epsilandri, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan dengan knowledge sharing sebagai intervening. Jurnal INOVASI, Vol 17, No. 3, Hal 430 – 438
Islamiah, D. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Mybank Balikpapan, Jurnal Educco Universitas Balikpapan ,Vol 2, No.2. ISSN : 2621-3931
Junaidi .(2018).Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (Persero) Cabang Banjarmasin.Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol 2, No.1
Jurnal Ilmiah Socio Secretum, Vol 9, No.2, . (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan
Komarudin. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Pos Indonesia Depok. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia (JENIUS) Vol 1, No.3
Kusumati, A., & Catur, G., R. (2024) . Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Pos Indonesia Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, Vol 1, No. 2, P-ISSN: 3046-9910, E-ISSN: 3046-8884, Hal 268 – 277
Liawati. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mustika Citra Rasa. Journal Arastirma, Jilid 1, Halaman 181-190
Lestary, L., & Ines, P. (2020). Pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Jurnal Riset Bisnis & Investasi, Vol 3, No. 2, ISSN 2460-8211
Maulidia, S. (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Kepemimpinan terhadap semangat kerja pengajar SMKN 1 Jember. Skripsi: Universitas Muhammadiyah Jember.
Ningsih, O., L., Hamam, Z., & Wan, L., H. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru.Economics,Accounting and Bussiness Journal, Vol 2, No.1, Hal 52 – 63
Nuraldy, H., L. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Jaya Persada di Jakarta.Jurnal Manajemen dan Akuntansi value, Vol 15, No.2, ISSN : 2685-7324
Nurhaedah., Sukmawati, M., & H, M., Y., Saleh. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Jurnal Ilmu Administrasi Vol 7, No.1, ISSN: 2301-573X (Print), ISSN: 2581-2084 (Online)
Prastiyo, F. D. (2019). Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada JNE Cabang Madiun. In Simba: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, Vol. 1.
Rani, A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja terehadap Kinerja karyawan PT.Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Baturaja Palembang.Jurnal Majalah Ilmiah Manajemen, Vol 8, No.2, P-ISSN : 2089-2330, Hal 49-58
Saputri, B., & Tri, R., P. (2022). Pengaruh Gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja, Komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Surakarta, Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Jilid 8, No.1 ISSN ONLINE 2615-2134, Hal 60-72
Saputri, L., A., Muhammad, I., M., Nur, K., I., & Intan, R. (2024). Tantangan dan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Transformasi Digital : Studi Literatur. Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Manajemen Business Innovation Conference-MBIC. Vol.7, ISSN 3025 - 3292
Sihalolo, R., D. (2019). Pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan.Jurnal Ilmiah Socio Secretum, Vol 9, No.2 Hal 273-281
Sembiring, H. (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen (Jurankuman), Vol 1, No.11, ISSN : 2086-681X
Setyorini, W. (2018). Pengaruh Komunikasi, motivasi, dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan Kentury Fried Chicken Cabang Manahan Solo). Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol 18, No. 2, Hal 275 – 285
