PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR METEOROLOGI KLIMOTOLOGI DAN GEOFISIKA WILAYAH II CIPUTAT TIMUR TANGERANG SELATAN
Abstract
This study aims to determine the effect of Work Environment (X1) and Motivation (X2) on Employee Performance (Y) at BMKG Region II. This study uses quantitative research with descriptive methods. The number of samples used in this study was 80 respondents. The data collection technique used was a questionnaire and data analysis using validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients and hypothesis tests. The results of this study are that the Work Environment (X1) has a significant effect on Employee Performance (Y) with a determination coefficient value of 58.8% and the hypothesis test obtained tcount> ttable (10.559> 1.990). Motivation (X2) has a significant effect on Employee Performance (Y) with a determination coefficient value of 65.1% and the hypothesis test obtained tcount> ttable (12.052> 1.990). The Work Environment (X1) and Motivation (X2) simultaneously have a significant effect on Employee Performance (Y) with a regression equation Y = 3.966 + 0.767 (X1) + 0.809 (X2). The coefficient of determination value is 73.0%. Hypothesis testing shows that Fcount > Ftable, namely (104.217 > 3.12).
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. Bandung: Cv Alfabeta.
Hasibuan, M. S. ( 2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: Pt Rajagrafindo Persada
Mangkunegara, Aa. A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Robbin & Judge. (2015). Organizational Behavior Issue 16. Jakarta: Salemba Empat
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sdm Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Pt Refika Aditama.
Sunyoto, Danang, 2015, Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Caps.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. Prenadamedia Group.
Wibowo. (2015). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: Pt Raja Grafindo Persada.
Andriani J, Sularmi L, Anggriani N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Naga Mas Intipratama Tangerang: Jurnal Arastirma Fakultas Ekomoni Program Studi Manajempen Unpam Vo.1, No.1 Februari 2021: 43 – 54 P-Issn 2775 – 9695 E-Issn 2775-9687.
Arista,R. Hardilawati L (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fastfood Indonesia. Jurnal Mitra Manajemen Vol. 4, No. 7, 1074 -1087. 2020 Kresna Bip. Issn 2614-0365 E-Issn 2599-087x
Aulia, M., & Ariyanto, A. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bni Tbk Unit Sentra Kredit Kecil Melawai Raya. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 554-570.
Basori, M, A, N. Daenulhay, W, P. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt. Krakatau Bandar Samudera). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa (Jrbmt), Vol. 1 (2): Hh.149-157 (Nopember 2017) Issn (Online) 2599-083
Bidara, H. V. S., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia Unit Siau. Productivity, 2(6), 465–470. Retrieved From Https://Ejournal.Unsrat.Ac.Id/V3/Index.Php/Productivity/Article/View/36193
Eka, P. D., Basra, A., & Kurniawan, P. (2023). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Etos Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil Biro Perencanaan Kementrian Agama Ri Kantor Pusat Jakarta. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(2), 303-315.
Halomoan ,Y ,K. Suhartono, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangkit Maju. Jurnal Ekonomi Kreatif, Vol.2 No.3. Issn: 2622-9935. Universitas Pamulang.
Maulana, R., & Syukri, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Penta Artha Impressi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(1), 104-109.
Mogi, A., Rahayu, K. P., & Aesah, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Raya Azura Persada Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(01), 44–53
Mulyadi, Niko Purnomo, Sutrisno, Komarudin, N. Lilis Suryani. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sriwijaya Dinamika Perkasa Di Surabaya. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 4, No.1, Oktober 2021 Issn 2622 – 8882, E-Issn 2622-9935. Universitas Pamulang.
Ningsih, O, L. Zaki,H. Hardilawati, W, L (2022).Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Economics, Accounting And Business Journal, Vol. 2no. 1, Hlm. 52-63.
Rahmi Andini Syamsuddin, Angga Pratama, Jublina Oktora. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama Cabang Parung. Jurnal Semarak,Vol. 5,No.2, Juni 2022, Hal (54-66) P-Issn 2615-6849 , E-Issn 2622-3686 Universitas Pamulang.
Rizki Triharyanto Dan Derizka Inva Jaswita. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cyclo Coffee & Apparel Jakarta Selatan. Jurnal Perkusi: Pemasaran, Keuangan, Dan Sumber Daya Manusia Vol 1, No 1.
Rohmaniah, L., Musriati, T., & Widayanto, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Probolinggo. Jumad : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(3), 321-330. Https://Doi.Org/10.51747/Jumad.V1i3.1390
Siagian, L. (2014). Hubungan Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Kerja Pegawai Universitas Hkbp Nommensen Medan (Doctoral Dissertation, Unimed).
Suryani, N,L.(2019). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indo Tekhnoplus. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jenius Vol.2, No. 2, Januari 2019.
Tolu A, Mamentu M, Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Peternakan Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab)Vol. 11. No. 1, 2021(P-Issn 2338-9605; E-2655-206x).
