PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AWOT GLOBAL LOGISTICT CABANG CIRENDEU
Abstract
This research aims to find out the influence of Work Discipline and Work Motivation on Employe Performance at PT. AWOT Global Logistict Cirendeu branch. Hypothesis testing uses associative research design, statistical analysis methods consisting of multiple linear regression alaysis, partial testing (t-test) and cofficient of determination testing. The results of this tesearch were partial testing (t-test). Shows that the Work Discipline variable has a positive and significant effect on the Employee Performance, the Work Motivation variabel together (simultaneously) have a positive and significant effect on the Employee Performance variable, with a value of Fcount > Ftable (43,024 > 3,18) with a significance value of (0,000 > 0,05). And through the coefficient of determination test a value of 59,8% was obtained, meaning that these result show that the contribution of Work Discipline and Work Motivation result to the Employee Performance variabel is 59,8% and the total sample was 55 employees.
References
Antika, Nurindah Dwi A, Mujita Fajar Nataraningtyas, Elok Venada tessa Lonikat, dan Jojok Dwiridotjahjono, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Ptpn X Pabrik Gula Lestari Kertosono,” Jurnal Manajemen Dan Organisasi (Jmo) 12 No. 2, (2021): 99-108.
Chusnah, C., & Purwanti, H. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sgi. Kinerja, 2(01), 122-132.
Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 113-125. Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15-33.
Kristanti, D., & Lestari, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi di UD. Pratama Karya Kota Kediri). Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 4(2), 107- 116.
Nurharyati, N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kertasmaya Kabupaten Indramayu. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 6(2), 142-150.
Octaviani, I. S., & Pricilla, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertama Logistics Service. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 4(1), 47-59.
Purnomo, H., Andika, C., Djudi, M., & Mayowan, Y. (2017). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan tetap PT Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Srisiska, S., Ahyani, N., & Missriani, M. (2021). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(1), 1456-1465. Tampubolon, L. Y., Fahria, R., & Maulana, A. (2020, November). Pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap Financial Distress: Peran Moderasi
Firm Life Cycle. In Prosiding BIEMA (Business Management, Economic, and Accounting National Seminar) (Vol. 1, pp. 739-750).
Ulfa, Z. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Simplex, 2(2).
Wahyuni, I., & Subaida, I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Melalui Kepuasan Kerja Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten S. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 1(1), 186-200.
Wanta, F. T., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor inspektorat kabupaten minahasa tenggara di masa pandemi COVID-19. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 113-122.Sumber Buku :
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia= Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara Media.
A Muri Yusuf. 2017. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, Dan Penelitian Gabungan. Jakarta: Kencana.
Arikunto, Suharsimi. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.Jakarta: Rineka Cipta.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Cetakan 1. Yogyakarta:Gava Media
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.
Emron, Edison. dkk (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2017. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, P.S. Malayu. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta Penerbit: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hussein Fattah (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Elmatera, Jakarta. Santoso, S. (2015). SPSS20 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi, Jakarta, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan ke- 24. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
Syofian Siregar, (2014), Statistik Parametik Untuk Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17, Jakarta: Bumi Aksara.
Wardan, K. 2020. “Motivasi Kerja Guru Dalam Pembelajaran”. Media Sains Indonesia.
