PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DROPSHIP GRAPHIC INDONESIA
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of work motivation and work environment on employee performance at PT. Dropship Graphic Indonesia either partially or simultaneously. The research used uses a quantitative approach. The sample used in the research was 75 respondents using Slovin. The data collection methods used were observation and questionnaires. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, and hypothesis testing. The research results show that work motivation and work environment have a positive effect on employee performance both partially and simultaneouslys.
References
Amruddin, Priyanda, R., Lia Rusmayani, N. A., Agustina, T. S., Ariantini, N. S., Aslindar, D. A., . . . Wicaksono, D. (2022). Metodelogi Penelitian Kuantitatif. Sukoharjo: Pradina Pustaka
Hamid, M., Sufi, I., Konadi, W., Akmal, Y., & Iddris, J. (2019). Analisis Jalur dan Aplikasi SPSS Versi 25. Aceh: Sefa Bumi Persada.
Santoso, S. (2015). Menguasai Statistik Non Parametrik: Konsep Dasar Dan Aplikasi Dengan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo
Sugiyono. (2024, Agustus 20). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan Rnd. Retrieved From Perpustakaan Digital Universitas Sains Dan Teknologi Komputer: https://digilib.stekom.ac.id/ebook/view/Metode-Penelitian-Kuantitatif-Kualitatif-DAN-RND
Suprihanto. (2014). Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana. Prenada Media Group.
Widodo, S., Ladyani, F., Asrianto, L. O., Rusdi, Khairunnisa, Puji Lestari, S. M., . . . Rogayah. (2023). Buku Ajar Metode Penelitian. Pangkalpinang: CV Science Techno Direct.
Akbar, I. R., & Nirmala, P. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Shield-On Service Cabang Mall Botani SquareKota Bogor. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1117-1127.
Ariyanti, E. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Inti Boga Lestari Di Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 212-217.
Aslia, F. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Journal Unismuh, 67-89.
Fadli, R., & Hasanudin. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Bait Qur’ani Ciputat. Jenius, 70-78.
Goni, G. H., Manoppo, W. S., & Rogahang, J. J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada. E-Journal UNSRAT, 330-335.
Hendriko, R. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap. repository umsu.
Jafar, A. K. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Unismuh Makasar.
Mardiana, S., Anismadiyah, V., & Soepandi, A. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Kreatif, 102-111.
Nuraldy, H. L. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Jaya Persada Di Jakarta. Value, 80-85.
Rahayu, T. O. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dirumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun Tahun 2019. Stikes Bhakti Husada Mulia Madiun.
Ranjani, O., & Apriansyah, M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Prima Duta Nusantara Di Bojongsari Depok. Jurnal Portalpublikasi, 925-935.
