PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SWADHARMA SARANA INFORMATIKA BEKASI
Abstract
This study aims to determine the effect of discipline and work environment on employee performance at PT. Swadharma Sarana Informatika both partially and simultaneously on the processing of empirical data from the distribution of questionnaires that have been carried out. The method used in this study is a quantitative method using a sampling technique of 80 respondents. In this study using data analysis techniques in the form of: validity testing, reliability testing, normality testing, classical assumption testing, quantitative testing and hypothesis testing. It can be seen that the results of the multiple linear regression equation obtained between Ŷ = 7.416 + 0.410 (X1) + 0.397 (X2). This is evidenced by the results of the hypothesis test based on the simultaneous F value obtained > F table or (60.821 > 3.120), this is also strengthened by the significance <0.050 or (0.000 <0.050). The results of the coefficient of determination test of the discipline variable (X1) and work environment (X2) have an influence of 61.2% on performance at PT. Swadharma Sarana Informatika. Thus Ho is rejected Ha is accepted, it can be interpreted that there is a significant simultaneous influence between discipline (X1) work environment (X2) on employee performance (Y).
References
Abdullah, R., Husain, A., & Bahari, A. F. (2023). Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi 6(2) (2023) | 85 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(2).
Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen (Cetakan Pertama). Ae Publishing.
Adrea, S. N. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Audit Report Lag Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing, 9(2), 14–30. Https://Doi.Org/10.55963/Jraa.V9i2.463
Ahmad. (2024). Buku Ajar Metode Penelitian Dan Penulisan Hukum (Cetakan Pertama). Sonpedia Publishing Indonesia .
Alfitrianti, M., & Setyanto, E. (2023). Di Kota Bandung. Jurnal Pendidikan, Akuntansi Dan Keuangan, 1. Https://Pajakku.Com
Amri, S. (2022). Pengantar Ilmu Manajemen (Cetakan Pertama). Seval Literindo Kreasi.
Astuti, I. Y. (2021). Keceradasan Emosional Dan Komitmen Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Cetakan Pertama). Nasya Expanding Management .
Bessen. (2019). Perubahan Kinerja Dalam Digitalisasi.
Bina, U., Gorontalo, T., Rianda, S., & Winarno, A. (T.T.). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Rajasaland Bandung. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik.
Damanik, M. (2021). Admin-Dinasti,+Jmpis+Vol+2+Iss+1,+Mariana+Damanik. Jurnal Manejemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial.
Damayanti, S., & Octaviani, I. S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Fans Jaya Panongan Kabupaten Tangerang. Dalam Jurnal Konsisten (Vol. 1, Nomor 1). Bulan.
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. . Jimf Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3.
Devita Sari, H., Budi Setiadi, P., Rahayu, S., Mahardhika, S., Ahmad Yani No, J., Gayungan, K., Sby, K., & Timur, J. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Layanan Umum (Blu) Pusat Veteriner Farma. Journal On Education, 05(04).
Ekobis, J., Ekonomi, K., Bisnis, D., Deni, M., Afini, V., Pratisila, M., Welly, K., & Permana, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya. 6(2).
Fauziyah, S., & Hindriari, R. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lucky Indah Keramik Kota Tangerang. Jorapi : Journal Of Research And Publication Innovation, 2(4).
Febriyanti, E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Primal Dan Motivasi Terhadap Disiplin Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Daerah Kota Bekasi. Dalam Jurnal Ekbang (Vol. 3, Nomor 1).
Gadafi, M. (2024). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Asli Daerah (Pad) Sub Sektor Pariwisata Di Kabupaten Lombok Utara Tahun 2015-2022. Jurnal Ilmiah Manajemen.
Hakiki, O. R., Robith Setiana, A., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Mubarokiyah, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat (Uptd Puskesmas) Pagerageung Kabupaten Tasikmalaya. Cetak) Journal Of Innovation Research And Knowledge, 2(8).
Hasyim, W. (2020). Analisis Faktor Yang Meningkatkan Kinerja Melalui Variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja.
Huda, S. N., & Sitorus, G. (2022). Pengaruh Resiliensi Dan Kebahagiaan Terhadap Kinerja Perawat Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Pondok Indah (Vol. 8, Nomor 1).
Indaryanti, S. A. A. (2019). Pengaruh Persepsi Kebermanfaatan Dan Persepsi Kemudahan Terhadap Penggunaan E-Filing Dengan Sosialisasi Perpajakan Sebagai Variabel Moderasi Pada Wajib Pajak Guru Dan Karyawan Tk-Sd-Smp-Smk Strada Budi Luhur. Jurnal Akuntansi , 8.
Islamia, A. A., & Dedi Aringga, R. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Transkom Integrasi Mandiri Tangerang Selatan. Neraca Manajemen, Ekonomi, 4. Https://Doi.Org/10.8734/Mnmae.V1i2.359
Jenita, N. K. S. (2023). Pengaruh Job Description, Sistem Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar. Jurnal Emas.
Johan, T. A., Saragih, A. A., Fitriano ; Johan, J., Saragoh, T. N., & Fitriano, A. (2021). Sosek: Jurnal Sosial Dan Ekonomi. Dalam Jurnal Sosek (Vol. 2, Nomor 2).
