PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR PERDAGANGAN DEPOK
Abstract
The purpose of this research is to determine the partial and simultaneous influence of the influence of the work environment and career development on job satisfaction of employees at the Depok Trade Apparatus Education and Training Center. This research method is quantitative and the sample was 67 respondents using a saturated sampling technique. Data analysis techniques use validity, reliability, classical assumptions, simple and multiple linear regression, correlation, determination, t test and test f. The research results show that: There is an influence of the work environment on employee job satisfaction with a simple regression equation Y = 8.636 + 0.798(X1). The correlation value is Rx1y = 0.853 with a strong and significant relationship level, the contribution of the influence of the work environment is 72.7% and the partial hypothesis test shows a tcount value of 13.170 > ttable 1.669, or a Sig value of 0.000 < 0.05. There is an influence of career development on employee job satisfaction with a simple regression equation Y = 6.431+0.846 (X2), a correlation value of Rx2y = 0.910 with a strong and significant relationship level, the contribution of the influence of career development on job satisfaction is 82.8% and partial hypothesis testing shows a tcount value of 17.693 > ttable 1.669, a Sig value of 0.000 < 0.05. There is a simultaneous influence of the work environment and career development on employee job satisfaction with a multiple regression equation of Y = 3.929+ 0.281(X1)+0.611(X2), a multiple correlation value of Rx12y = 0.924 with a strong relationship level, the contribution of the influence of the work environment and development career on job satisfaction of 85.5% and simultaneous hypothesis testing shows an Fcount value of 187.974 > Ftable 3.140, or a Sig value of 0.000 < 0.05.
References
Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: Penerbit Qiara Media
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan. Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press
Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group
Dewi, D. P., & Harjoyo (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Tangerang Selatan: Unpam Press
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 24 Edisi 8. Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handoko, T. Hani . (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE .
Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Tangerang Selatan: Unpam Press
Hasibuan, M. S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta Selatan: Bumi Aksara
Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja, Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep & Studi Kasus. Serang: CV. A.A Rizky
Lewaherilla, N. C., dkk (2022). MSDM (Kunci Keberhasilan Organisasi). Bandung: Media Sains Indonesia
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya
Nitisemito, A. S. (2019). Manajemen Personalia : (Manajemen Sumber Daya. Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia
Rivai, R., & Basri. (2018). Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Grafindo.
Sabrina, R. (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UMSU Press
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
Sudjana. (2016). Metode Statistik. Jakarta : Rineka Cipta
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukanto, R., & Indriyo., (2018). Manajemen Produksi, Edisi keempat, Yogyakarta: BPFE.
Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta Selatan: Prenada Media Group
Dewi Purnamasari (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Sekecamatan Pondok Aren. Jurnal Saintika Unpam.
Faronsyah, M. I., & Trisninawati, T. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. Jasa Raharja Putera Palembang. Jurnal Ilmiah Bina Manajemen, 3(2), 113-121.
Husain, B. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karier Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia Persero. Tbk. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(1), 44–53.
Ilhamsyah, (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Wilayah Sumatra Selatan. Jurnal Kompetitif, 9(2).
Marpaung, F. K., Simamora, K., Hutauruk, G. S., & Sitompul, K. D. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Mutiara Mukti Farma Jurnal Global Manajemen, 8(1), 97-107.
Rossanti, W., & Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Karyawan Bimba Aiueo Unit Kota Mega Regency. Jurnal Ekonomi Efektif, 5(3).
Suryani, N. L. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Qeon Intractive – Jakarta Pusat. Jenius Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 3 (2), 208-220.
Susilo, S. R., & Wulansari, P. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Taho Nusantara Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(2), 535-551.
Suwandi S., Wibasuri A., & Magdalena, B. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science, 13 (1), 35-48.
Wahyudi, Y., Sinaga, A.A.P., Pardede, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Binjai. Jurnal Prointegrita, Volume 4, Nomor3.
