PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT EXODO ECOMMERCE INNOVASIA JAKARTA PUSAT
Abstract
The purpose of this research is to find out the influence of leadership style and organizational culture on employee performance at PT Exodo Ecommerce Innovasia. The method used is a quantitative method. The sampling technique used saturated sampling, totaling 80 respondents. The results of this research are, Leadership Style (X1) influences employee performance (Y) with the regression equation Y = 18.398 + 0.564 The hypothesis test obtained a value (Tcount 8.623 > Ttable 1.991), and a significance value of (0.000 <0.05), so Ho1 was rejected and Ha1 was accepted. This means that there is a significant influence of leadership style (X1) on employee performance (Y) on the performance of PT Exodo Ecommerce Innovasia employees. Organizational culture (X2) influences employee performance (Y) with the regression equation Y = 10.239 + 0.747 The hypothesis test obtained a value (Tcount 12.423 > Ttable value 1.991), and a significance value of (0.000 < 0.05), so Ho2 was rejected and Ha2 was accepted. This means that there is a significant influence of organizational culture (X2) on employee performance (Y) on the performance of PT Exodo Ecommerce Innovasia employees. Leadership Style (X1) and Organizational Culture (X2) influence employee performance (Y) with the regression equation Y = 8.060 + 0.227 Hypothesis test Fcount value 93.878 > Ftable 3.115. This proves that Ho3 is rejected and Ha3 is accepted. This means that there is a significant influence of leadership style and organizational culture on the performance of PT Exodo Ecommerce Innovasia Central Jakarta employees.
References
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.
Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. Sukabumi: CV Jejak.
Agustini, Fauzia. 2019. “Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia”. Medan: Uisu Press.
Ardiputra, S., & Joesah, N. (2022) Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Sulawesi Tengah: FENIKS Muda Sejahtera.
Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Dewi, Nuning Nurma. 2021. Buku Ajar : Pengantar Manajemen. Surabaya : Scopindo Media Pustaka.
George R. Terry. 2018. Manajemen Sumber daya Manusia, (Terjemahan Afifudin), CV. Alfabeta, Bandung.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Herman Sofyandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Kristianti, D., & Pangastuti, R. (2019) Kiat – Kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. Surabaya: MEDIA Sahabat Cendikia.
Mangkunegara. A.P. 2020. Manajemen Sumber Daya. Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Sedarmayanti . (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja . Bandung : Mandar Maju.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Sihombing, N. (2023) Kualitas Kinerja Karyawan Berdasarkan Budaya Organisasi Dan Tingkat Pendidikan. Surabaya: SCOPINDO Media Pustaka.
Singodimedjo dalam Edi Sutrisno, 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Stephen P. Robbins, Coulter Mary. 2018. Journal of Chemical Information and Modeling Management. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. (M.Dr. Ir. Sutopo, S.Pd (ed); ke2 ed).
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2018). Budaya Organisasi. Jakarta : Prenadamedia Group.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tahir, R., & Iswahyudi, M. (2023) Buku Ajar Pengantar Manajemen. Jambi: SONPEDIA.
Angga Juanda (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kompetensi yang berdampak pada kinerja karyawan pt. iss bintaro tangerang selatan. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang Vol.2, No.2 Agustus 2022, Hal: 338 – 348, P-ISSN 2775–9695 E-ISSN 2775-9687.
Bambang Purnomo Yanuarso (2021). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Sinar harapan sejahtera gunung sindur. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang Vol. 1, No. 2 Agustus 2021: 173 - 180 P-ISSN 2775–9695 E-ISSN 2775-9687.
Cindy Reviyaldi dan Irfan Rizka Akbar (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Suburmitra Grafistama Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, Vol. 1, No. 3, July 2023, Hal : 959 – 968, ISSN : 2985-4768.
Derana, P. B., & Hadiyanto, H. (2018). Preferensi Penyuluh Pertanian dalam Menggunakan Media Komunikasi. Jurnal Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat [JSKPM], 2(6), 803-812.
Dewi, R., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2024). Analisis Pelatihan Sumber Daya Manusia Pada Usaha Budidaya Ikan Tambak Di Daerah Pesisir Desa Tegalurung Kabupaten Subang. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 6373-6381.
Dwi Astuti, Lily Setyawati Kristiyanti,dan Irfan Rizka Akbar (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Smec Denka Indonesia. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, Vol. 1, No. 1, Januari 2023, Hal: 70 – 82, ISSN : 2985-4768.
Fikri, F. (2022). Manajemen Majelis Wakil Cabang (MWC) Nu Karangmoncol Dalam Pembentukan Kesehatan Umat (Doctoral dissertation, UIN Prof. KH Saifuddin Zuhri).
Ika Aprilia Cahyani, Jajuk Herawati, Epsilandri Septyarini (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi D.I Yogyakarta. Jurnal Manajemen dan Sains, 6(1), April 2021, Hal : 130-137, ISSN 2541-6243.
Imelda, I., Tarigan, I., & Syawaluddin, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Naga Hari Utama Medan. Jurnal Bisnis Kolega, 7(2).
Kaulika Kusuma Ramadhani, Eman Sulaeman (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, Vol 9 No 2 Tahun 2022 Hal. : 537-545, e-ISSN: 2550-0813.
Lia Asmalah, Pramono Yudho (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Nimbuspost Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Akutansi dan Keuangan, Vol. 5 No. 3 Tahun 2022, P-ISSN: 2622-2191 E-ISSN: 2622-2205
Lili Sularmi1, Fauziah Septiani2, Suharni Rahayu3 (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kanmogroup Di Jakarta (Studi Kasus Divisi Fashion Kids Justice). Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 5, No.1, Januari 2022 (81-91), p-ISSN 2621 – 797X ; e-ISSN 2746-6841.
Martina, E., Hamid, A., & Aprini, N. (2023). The Influence Of Leadership, Supervision, Assistance, Penalties And Benefits On Employee Discipline At The Office Of The Ministry Of Religion, Muara Enim District. Journal of Indonesian Management, 3(2), 127-134.
Priehadi Dhasa Eka (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Citra Rasa Betawi Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 2, No.1, Oktober 2019 , ISSN : 2622 – 8882, E-ISSN : 2622-9935.
