PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI CSSD RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PASAR MINGGU
Abstract
This research aims to determine the influence of work discipline and work environment on the performance of employees at the Pasar Minggu area general hospital. The type of research used is a quantitative approach. The population and sample in this study were all employees of the Pasar Minggu area general hospital, totaling 50 people. The data collection method in this research uses a questionnaire. And the results of this research are that work discipline (X1) has a positive and significant value on employee performance (Y) at Pasar Minggu Hospital. This can be proven through the t test which has a t value of 2.136 and a t table value of 2.0117, with a sig level of 0.0038 < 0.05, which means that work discipline has a positive influence on employee performance. The work environment (X2) has a positive and significant value on employee performance (Y) at Pasar Minggu Hospital. This can be proven through the t test which has a calculated value of 3.009 and a value of 2.0117, with a sig level of 0.00 < 0.05, meaning that the work environment has a positive influence on employee performance. The variables of work discipline and work environment simultaneously show the results have a significant effect on the performance variable. employees at Pasar Minggu Hospital employees. This is proven by the results of the simultaneous hypothesis test, the F test obtained f count > f table 5,137 > 3,191 and a significance value of 0.001 < 0.05.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Riau: Zanafa Publishing.
Alex, Nitisemito., (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung
Alex, Nitisemito., (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Edison, Emron., dkk. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Fayol, Henry dalam Safroni, 2014, Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia, Yogyakarta: Aditya Media Publishing.
Grafindo Persada.
Hanaysha, J. R. (2018). An Examination Of The Factors Affecting Consumer’s
Hariandja, Marihat Tua Efendi, 2002, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. (2017).Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi Jakerta: Pt Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
lex S. Nitisemito, 2016, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. (2017).
Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia
Masram & Mu’ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publiser
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja
Purchase Decision In The Malaysian Retail Market. PSU Research Review.
Ricardianto, Prasadja. (2018). “Human Capital Management”. Penerbit. IN MEDIA. BOGOR
Sarinah., Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen.Yogyakarta: CV Budi Utama.
Sarwono, S. W. (2005). Psikologi Lingkungan. Jakarta: PT Gramedia Grasindo.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Sunyoto, Danang. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana .
Wukir. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Sekolah. Yogyakarta: Multi Presindo.
Abdul Rahman Safiih (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadao Kinerja Pegawai Pada PT Kantor Pos Cabang Kebayoran Lama-Jakarta. Value (Jurnal Manajemen dan Akutansi), 15(2), (107-116261-506)
Candana, D.M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Incasi Raya Muaro Sakai Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal EKOBISTEK Fakultas Ekonomi, 7(1), (1-8)
Darmadi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), (240-247)
Dea, G., Sundari, O., & Dongoran, J. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta Unit Pelasana Pelayanan Pelanggan Salatiga. International Journal of Social Science and Business, 4(1), (144-154).
Khairandy, R. M., & Alponso, E. (2019, Oktober). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT MARS Lestari. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Univ Bina Darma, 1213-1221.
Mogi, A., Aprilianti, L. (2020). Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Damai Indah Golf BSD. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(1), (37-46).
Putra, I. B., & Rahyuda, A. G. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di UPT. Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, 4, 2491-2506
Putri, S. W., Rodhiyah, & Nugraha, H. S. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Stres Kerja dan Disipiln Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Kimia Farma, Tbk. Semarang. Diponegoro Journal of Social and Political Science, 1-8,
Runtunuwu, H. J., Lapian, J., Dotulong, L. (2015). Pengaruh Disiplin, Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado. Jurnal EMBA. 3(3), (81-89).
Virgiyanti, & Sunuharyo, B. S. (2018, Agustus). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Plaza Tangerang City. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 61,55 60.
