PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SINERGI INTEGRA SERVICES
Abstract
This research aims to determine the influence of motivation and work environment on job satisfaction. The sample used was a saturated sampling technique, totaling 60 employees. Quantitative research methods. Data collection techniques through primary and secondary data. Data analysis techniques use descriptive statistics, validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, t test and f test with the help of the Statistical Product and Service Solution (SPSS) program ). The research results show that: (1) Partially there is a positive and significant influence between motivation on employee job satisfaction, this is proven by the calculated t value of l3.920 > t table 1.67155 with a significance of 0.002 < 0.05. (2) Partially there is a positive and significant influence between the work environment on employee job satisfaction, this is proven by the calculated t value of 3.490 > t table 1.67155 with a significance of 0.000 < 0.05. (3) Simultaneously there is a positive and significant influence between motivation and work environment on job satisfaction, this is proven by the calculated f value of 107.365 > f table 3.159 with a significance level of 0.000 < 0.05.
References
Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Univesitas Makussaleh.
Hasibuan. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia. Bantes: Cv. Aa. Rizky.
Luthans. (2017). Kepuasan Kerja Guru Proses Manajemen Suatu Organisasi Jambi: Pt Salim Media Indonesia.
Mangkunegara. (2017). Kepuasan Kerja Guru Proses Manajemen Suatu Organisasi Jambi: Pt Salim Media Indonesia.
Mangkunegara, A Prabu. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Bandung: Pt. Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Univesitas Makussaleh.
Maslow. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Yayasan Prima Agus Tbk.
Samsudin. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Malikussaleh.
Sedarmayanti. (2021). Meningkatkan Manajemen Sumber Daya Manusia. Banten: Cv. Aa. Rizky.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Arisanti, P., Nafita Sari, R. R., & Ayu Candra, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Charoen Pokphand Kediri. Jurnal Ekuivalensi, 8(2), 340–349. Https://Doi.Org/10.51158/Ekuivalensi.V8i2.838
Fajriansyah, Muh Imam Taufiq, Halida Sasmita, Aminuddin Hamdat, & A We Tenri Fatimah Singkeruang. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Daya Di Masa Covid-19. Jurnal Sains Manajemen Nitro, 1(2), 150–160. Https://Doi.Org/10.56858/Jsmn.V1i2.95
Fortuna, Y. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi Inter Nusa Di Jakarta. Jurnal Ekonomi, 18(3), 366-375.
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Wfo Masa Pandemi. 10(1), 81–91. Https://Doi.Org/10.32502/Jimn.V10i1.2929
Kardiasih, N. K., Yasa, P. N. S., & Sitiari, N. W. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi & Bisnis Jagaditha, 4(2), 55-62.
Lawren, C., & Ekawati, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Tsa Di Bogor. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(1), 149-158
Lubis, M. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Bagian Pelinting Di Ksu Perdula Ngoro Jombang). Bima: Journal Of Business And Innovation Management, 4(2), 271-282.
Lumentut, M. D., & Dotulong, L. O. (2015). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1).
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Imliah Magister Manajamen, 3(2), 296–307. Http://Jurnal.Umsu.Ac.Id/Index.Php/Maneggio
Napitupulu, D. (2022). Pengaruh Pekerjaan, Gaji, Promosi, Pengawasan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bhineka Nusantara Rest & Café Medan. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan, 4(1), 34–53. Https://Doi.Org/10.47709/Jumansi.V4i1.2133
Nasution, E. H., & Musnadi, S. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 123-134.
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. Https://Doi.Org/10.47467/Reslaj.V3i2.328
Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pt. Post Indonesia Di Manado. Productivity, 2(2), 119–123. Https://Ejournal.Unsrat.Ac.Id/Index.Php/Productivity/Article/View/33793
Primandaru, D. L., Tobing, D. S., & Prihatini, D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop Ix Jember. Bisma: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 12(2), 204-211.
Putra, I. M. W., & Ardana, I. K. (2016). Pengaruh Motivasi Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Perajin Perak (Doctoral Dissertation, Udayana University).
Rauan, F. J., & Tewal, B. (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Tropica Coco Prima Di Lelema Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4).
Samsuni, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman Dan Kemasyarakatan, 17(1), 113-124.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952-962.
Waskito, M., & Sumarni, S. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Mnc Sekuritas. Kinerja, 5(02), 315-328.
Wirawan, I. D. G. K., & Sudharma, I. N. (2015). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan, Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Denpasar (Doctoral Dissertation, Udayana University).
Wuwungan, R. Y., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2)
