PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SAHABAT JAYA SUKSES ABADI DI KOTA TANGERANG
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of work motivation and work environment on employee job satisfaction at PT Sahabat Jaya Sukses Abadi in Tangerang City. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling, namely 82 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The results of this research are that work motivation has a significant effect on employee job satisfaction with a coefficient of determination value of 51.7% and the hypothesis test obtained t count > t table or (9.252 > 1.990). The work environment has a significant effect on employee job satisfaction with a coefficient of determination value of 39.2% and hypothesis testing obtained t count > t table or (7.189 > 1.990). Work motivation and work environment simultaneously have a significant effect on employee job satisfaction with the regression equation Y = 8.129 + 0.488X1 + 0.306X2. The coefficient of determination value is 57.9% while the remaining 42.1% is influenced by the coefficient of determination of all variables. Hypothesis testing obtained a calculated F value > F table or (54.217 > 2.720).
References
Abdullah (2020). Manajemen dan Evaluasi Kepuasan kerja karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Afandi (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.
Ahyari (2021). Manajemen Produksi dan Pengendalian Produksi. Yogyakarta: BPFE
Algifari (2019). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE. Amirullah (2021). Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset. Anoraga. Panji (2021). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto Suharsimi (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Badeni (2019). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta. Brown & Ghiselli (1950). Human Resource Management, An Experiential Approach, McGrow Hill, Singapore.
Dadang (2019). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi. Ketujuh. Jilid 1 dan 2. Alih Bahasa: Agus Dharma. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Danang. Sunyoto (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku.Seru
Fahmi. Irham (2021). Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni. Abdurahman (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah dan Mahardhika (2021). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Hariandja (2020). Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo. Hariandja (2020). Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri Tanjung (2021). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery (2019). Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Imam Ghozali (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Ishak dan Hendrik (2019). Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Tri Sakti.
Istijanto (2019). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka. Maholtra. Naresh K (2018). Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara. Prabu Anwar (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi. Marwansyah (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Maslow dalam Sutrisno (2020). Motivasi Dan Kepribadian. Yogyakarta: Cantika Pustaka.
Mathis dan Jackson (2021). Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. jakarta: Salemba Empat.
Michael R Carrell (2020). Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey.
Moekijat (2019). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja, Edisi Revisi. Bandung: CV. Pioner Jaya
Nawawi (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nitisemito (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia. Nugroho (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat
Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi,2(1), 98-107.
