PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA AREA CABANG JAKARTA 1
Abstract
This study aims to determine the effect of providing incentives and work discipline on employee performance at PT Indomarco Prismatama Jakarta branch area 1. This study was conducted using a quantitative research method with a sampling technique using saturated sampling and samples were obtained in the study of 65 respondents. Data analysis uses validity test, reliability test, classical assumption test regression analysis, determination coefficient analysis and hypothesis test. The result of thus are that provision of incentives has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 21.183 + 0.440 X1, a correlation value of 0.571 meaning that the two variables have a moderate level of relationship. The value of determination coefficient was 32.6%. The hypothesis test was obtained by calculating t > t table or (5.522 > 1.669) thus H0 is rejected and H1 is accepted meaning that there is a significant influence of providing incentivies on employee performance. Work discipline has a significant effect on employee performance with the regression equation Y= 17.539 + 0.523 X2 correlation value 0.630 meaning that the two variables have a strong relationship level. The value of the determination coefficient is 39.7%. the hypothesis test was obtained by t counting > t table or (6.437 > 1.669). thus, H0 is rejected and H2 is accepted meaning that there is a significant influence of work discipline on employee performance. The provision of incentives and work discipline had a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 13.378 + 0.255 X1 + 0.378 X2 correlation value 0.690 meaning that the independt variable with the bound variable had a strong relationship level. The coefficient value of determination was 47.6% while the remaining 52.4% was influenced by other factors.
References
Abd. Rohman, M. (2017). Dasar-Dasar Manajemen. Malang: Inteligensia Media
Agustini, Fauzia. 2019. “Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia”. Medan: Uisu Press.
Andini Dyah Sitawati. (2022). Mendampingi Orang Dengan Skizofrenia. Surabaya
Atty Tri Juniarti, B. I. (2021). The Effect Of Employee Performance Through Motivation And Commitment On Government Tax Officers, 1-8.
Setiana, Adi Robith. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari
Sinambela, Lijan Poltak Dan Sarton Sinambela (2021). Metodologi Penelitian Kuanitatif - Teori Dan Praktik. Depok: Rajawali Pers.
Sugiyono, (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D (M.Dr. Ir. Sutopo, S.Pd (Ed); Ke2 Ed)
Suhardi. 2018. Pengantar Manajemen Dan Aplikasinya. Cetakan Ke-1. Yogyakarta: Gava Media.
Affandi, H.A., Achmad Rozi, S. E., Mm, C., & Sunarsi, D. (2021). Manajemen Sdm Strategik. Bintang Visitama.
Anis Asma’uswatun. Pengaruh Kompetensi Dan Pemberian Insentif Terhadap Disiplin Kerja (Survei Pada Karyawan Tasco Minimarket Tasikmalaya). Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi. Vol. 1, No. 4 Oktober 2023. E- Issn: 2986-3260
Arinawaty, E., Dan B. Suryadi. 2021. Penataan Produk (C3) Kompetensi Keahlian: Daring Dan Pemasaran. Penerbit Grasindo: Jakarta. Hal 164.
Brigita A.Y. Kalesaran. Penerapan Pemberian Fasilitas Pph 21 Dtp Di Atur Dalam Pasal 2 Pmk Nomor 9/Pmk.03/2021 Dalammenunjang Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemicovid-19 Pada Pt Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Sam Ratulangi Manado. Jurnal Lppm Bidang Ekososbudkum (Ekonomi, Sosial, Budaya, Dan Hukum). Vol. 6, No. 2 Januari – Juni 2023. Issn: 2470-5477
Cahyawening, Sukma Putri. 2019. Pengaruh Talent Management Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Blue Gas Indonesia (Cabang Bandung). Tesis. Program S2 Management Universitas Widyatama. Bandung.
G. R. Terry. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt Bumi Aksara
Hendry Wijaya. Dampak Pemberian Insentif Kepada Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Perantara Pada Kantor Pt. Global Makara Teknik (Gmt) Site Sungai Lilin. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 20 No.2, Juli 2023. E-Issn 2622-1845
Ignasius Rezaldi. Analisis Pengendalian Internal Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Titik Terang Konveksi). Jurnal Manajemen Diversifikasi. Vol. 3. No. 1 (2023). E-Issn 2178-5262
Istianah Asas. Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Toko Basmalah Pamekasan). Triwikrama: Jurnal Multi Disiplin Ilmu Sosial. Vol. 1, No. 1, Januari 2023. E-Issn: 2988-1986
Istiqomah Melati. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt Astrido Jaya Mobilido. Jurnal Pijar Studi Manajemen Dan Bisnis. Vol. 1, No. 3 (2023). E-Issn 2963-0606
Kusjono Dan Ratnasari. 2019. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jenius. Vol.2, No.2.
Mahesti, N.P.R.,E, & Rustika, I., M. (2020). Peran Kecerdasan Emosional Dan Efikasi Diri Terhadap Resiliensi Pada Mahasiswa Universitas Udayana Yang Sedang Menyusun Skripsi. Jurnal Psikologi Udayana, Vol.7, No.2, Hal. 53-65. Doi: 10.24843/Jpu.2020.V07.I02.P06
Noor, M., & Anawati, A. (2019). Pengaruh Tunjangan Tambahan Penghasilan (Ttp) Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Kedamean Kabupaten Gresik. Governance: Jurnal Kebijakan Dan Manajemen Publik, 0(2), 137–153.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen Vol 3. No. 2, P. 1-5.
Slamat Anjoni. Pengaruh Pelatihan Kerja, Jaminan Sosialdan Pemberian Insentif Terhadap Kinerjakaryawan Grage Hotel Bengkulu. Urnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib). Vol. 4, No. 1. Juli 2023. E-Issn 2723- 4244
Suli Yersia. Analisis Dampak Pemberian Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah. Jumansi: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi Medan. Vol. 5, No. 1 (2023). E-Issn: 2797-6238
Wiranto. Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Cisarua Mountain Dairy. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (Jebs). Vol. 3, No.2 Juli 2023. Issn: 2807-8438
Yoega Dwi. Pengaruh Insentif Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sinar Mitra Sepadan Finance Cabang Kota Bengkulu. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (Jems). Vol. 4, No. 1 (2023). E- Issn 2721-5415
