PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BERT LIGHTING ASIA JAKARTA SELATAN
Abstract
This research aims to determine the effect of training and work discipline on employee performance, both partially and simultaneously. The study uses a quantitative research method involving employees as samples. The sample used is a saturated sample with a total of 60 people. The research employs various tests including validity tests, reliability tests, classical assumption tests, correlation coefficient tests, regression coefficient tests, coefficient of determination tests, and hypothesis tests. The results of the study obtained the multiple regression equation Y = 11.184 + 0.263X1 + 0.483X2 + 4.700. The regression coefficient value for the performance variable is 11.184, which concludes that if training (X1) and work discipline (X2) remain constant (unchanged), the consistency value of performance (Y) will be 11.184. The t-test result for Training on Performance is 2.777 > 2.002 with a significance of 0.007 > 0.05, thus H0 is rejected and Ha is accepted, indicating a positive and significant effect of training on employee performance. Meanwhile, the t-test result for Work Discipline on Performance is 5.432 > 2.002 with a significance of 0.000 < 0.05, thus Ha is accepted and H0 is rejected, indicating a positive and significant effect of work discipline on employee performance. Additionally, the F-test result for Training and Work Discipline on Performance is 19.751 > 3.160 with a significance level of 0.05, yielding a significance value of 0.000 < 0.05. This means that the hypothesis stating that training and work discipline simultaneously affect employee performance is accepted.
References
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Anang Firmansyah. 2018. Pengantar Manajemen. Edisi ke-1. Yogyakarta: Deepublish.
Athoillah, A. (2017). Dasar – dasar Manajemen. Bandung: CV Pustaka Setia
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1.
Budhi, R. G. (2017). Revolusi Karyawan. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Cardoso Gomes, Faustino. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta
Dea Fanny Sefriady dan Donant Alananto Iskandar, 2018. Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal Elektronik REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang Manajemen dan Akuntansi), 2 (1): 57-68.
Dessler, Gary. (2015). Human Resource Management Thirteenh Edition. New Jersey : Pearson Prentice Hall.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta.
Felicia, M., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2018). PT BUMI MENARA INTERNUSA. 6(2). Terhadap, K., Kerja, P., Kasus, S., Pt, P., & Karya, G. (2021). Jurnal Ekonomi. 3(2), 176–184.
Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.
Hamali, A.Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-1). Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service
Handoko, T. H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kedua). Yogyakarta: BPFE UGM
Hariandja. (2016). Manajemen Sumber Daya Mnausia. Jakarta. Grasindo
Hasibuan, Malayu (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Cetakan ke 22. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu. S. P. (2019). Manajemen (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Kartikasari, R. I., & Djastuti, I. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Dipoegoro Journal Of MAnagement, 6(4), 1–12. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Lestari, D. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sari Melati Kencana Cabang RC Veteran Jakarta Selatan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(8), 3683-3690.
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marsoit, P., Sendow, G., Rumokoy, F., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2017). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jasa Indonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3). https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.18393
Masram, 2017. Manajemen Sumber Daya Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Mathis dan Jackson, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9, dialihbahasakan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta.
Mauli Siagian, Tommy Hartono. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan PelatihanTerhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Sejahtera Batam. JMBI UNSRAT. Vol 7, No 1
Nawawi, H. Hadari. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nazir, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Mustika Nusantara. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Mustika Nusantara, 3(1), 150–169.
Pangestika, K. D., Astari, G. O., Silaban, M., & Haitami, M. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Sumatera Utara. Jurnal Mutiara Manajemen, 4(1), 323-330.
Rivai. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dan Teori ke Praktik. Jakarta. Raja Grafindo Persada.
Sari, P. E. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Aceh Cabang Medan. Jurnal Manajemen dan Keuangan, 7(1), 2615-1316.
