PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TULIP TONATA INDONESIA KABUPATEN TANGERANG
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of the work environment and individual characteristics on the performance of PT employees. Tulip Tonata Indonesia, Tangerang Regency, both partially and simultaneously. The method used is a quantitative method. The sampling technique used was saturated sampling with a sample of 70 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The results of this research are that the work environment has a significant effect on employee performance with the regression equation Y= 16.204 + 0.659X1. Hypothesis testing obtained t count > t table or (12,225 > 1,995). Individual characteristics have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 12.596 + 0.762X2. Hypothesis testing obtained t value > t table or (9.843 > 1.995). The work environment and individual characteristics have a significant effect on employee performance with the regression equation Y= 10,981 + 0.462X1+ 0.329X2. Hypothesis testing obtained calculated F value > F table or (93.065 > 3.134). Thus Ho is rejected and H3 is accepted. This means that there is a significant simultaneous influence between the work environment and individual characteristics on employee performance.
References
Agustya, H. N., & Bambang, S. S. (2018). Pengaruh Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tigaraksa Satria Tbk. Jurnal Administrasi bisnis, 61(3).
Ajeng, P., Firdaus, M. A., & Rachmatuallaily, T. R. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Golf Operation Klub Golf Bogor Raya. Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), 1-10.
Andi, H., Ilham, I., & Saldi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karateristik Individu Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Cv. Ainun Batara Guru. JUSTME, 1(2).
Cong, K. T., Bernhard, T., & Irvan, T. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Coco Prima Lelema Indonesia. Jurnal EMBA, 7(4), 4610-4619.
Erni, S., Sri. L. R., & Zulkifli. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal dimensi, 9(3), 461-479.
Hariman, S., Rohimah, N. N., Kuliman, Jennisa, D. I., Mairinal, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik individu terhadap Kinerja Pegawai pada PT. BPR Rangkiang Denai Kota Payakumbuh. JUSIE, 7(1). Indonesia.
Mauledy, A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cassia Coop Sungai Penuh. Jurnal Benefita, 4(2), 377-385.
Muhammad, B. A., Adolfina, Merinda, P. (2020). Peran Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Buana Finance Tbk. Cabang Manado. Jurnal EMBA, 8(4), 31-40.
Opan, A., & Fenny, D. R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Bank Bri Syariah Kabupaten Subang. Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah, 6(1).
Prasetyo. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia
Rahmawati, I., Sa’adah, L., & Chabibi, M. N. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jombang: LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. CV
Sule, Ernie, T., & Saefullah, K. (2019). Pengantar Manajemen (12th ed.). Prenadamedia Group.
Wahyu, S. K., Nasharuddin, Wahju, W., Adya, H. (2022). Pengaruh Karakteristik Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kompetensi Karyawan Studi Pada Karyawan Departemen Liquid PT Indolakto Di Purwosari. Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(1).
