PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KARYA ABADI MAKMUR (SNAPY) JAKARTA SELATAN
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of work culture and work discipline on employee performance at PT Karya Abadi Makmur (SNAPY) South Jakarta. The method used is quantitative. The sampling technique uses saturated samples, namely 73 employees. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, autocorrelation tests, determination coefficients and hypothesis tests. The results of this study are that work culture has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 46.9% and the hypothesis test obtained t count> t table or (7.914> 2.646). Work discipline has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 46.0% and the hypothesis test obtained t count> t table or (7.784> 2.646). Work culture and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance with a regression equation Y = 4.990 + 0.474 X1 + 0.386 X2 + α. The coefficient of determination value is 55.3% while the remaining 54% is influenced by other factors. The hypothesis test obtained the calculated F value > F table or (43.271 > 3.120).
References
Arianto, Dwi Agung Nugroho. "Pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga pengajar." Jurnal Economia 9.2 (2019): 191-200.
Arif, Muhammad, Taufik Maulana, and Muhammad Taufik Lesmana. "Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan." Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum 4.1 (2020): 106-119.
Chaerudin, Ali. (2019). Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM. Sukabumi: CV Jejak Anggota
Herwanto, Herwanto, and Egi Radiansyah. "Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cabang Windu Karsa Bakauheni Lampung Selatan." Eqien-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 11.1 (2022): 1408-1418.
Muchson, M. 2019. Statistik Deskriptif. Bogor: Guepedia.
Syahla, Orika Khansa. "Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT. Snapindo Warlab Sukses (Percetakan Snapy Cabang Tebet)." Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen 1.3 (2023): 54-68.
Puspitasari, L. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kensaki Polimer Indonesia Balaraja Tangerang. Universitas Pamulang
Erni dan Kurniawan. 2017. Pengantar Manajemen, Edisi Kesatu. Jakarta: Kencana. Feriyanto, Andri dan Shyta, Endang Triana. 2015. Pengantar Manajemen (3 in 1).
Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariant dengan Program IBM SPSS.
Edisi 7. Penerbit Universitas Dipenogoro, Semarang.
Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Mengelola Karyawan (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS
Hasibuan, Malayu S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
. 2016. Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Akasara.
. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Ading, Sunarto. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Di PT Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis–Jakarta Pusat)." KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang 8.1 (2020): 18-38.
Anaticia, Luwes. Pengaruh Budaya Kerja (Corporate Culture) Terhadap Kinerja Karyawan Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh. Diss. UIN Ar-Raniry Banda Aceh, 2018.
Anggraini, Vira Yuli. Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Baitut Tamwil Muhammadiyah Bina Masyarakat Utama (Kspps Btm Bimu) Kota Bandar Lampung. Diss. Uin Raden Intan Lampung, 2020.
Bansich, Tsabitah Octasyah. Pengaruh Disiplin Kerja, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial Pada Pt Wahana Lentera Raya Gresik. Diss. Universitas Bhayangkara, 2020.
Crisnina, Nabila NST. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara.[Skripsi]." Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara (2020).
Indah, Fitrah. "Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV." Sinar Utama Niagatani Kecamatan Sukamaju. Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar (2022).
Lestari, Tri. Pengaruh Kerjasama Tim Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Diss. 201008 Universitas Tridinanti Palembang, 2022.
Lubis, Louvy Silviana. Pengaruh Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinarmas Multifinance Cabang Pekanbaru. Diss. Universitas Islam Riau, 2021.
Nasabella, Alfiyanti. "Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim, Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara." Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara (2021).
