PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR12 BUKIT BARISAN GUNUNG SINDUR KABUPATEN BOGOR
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of work motivation and work environment on employee performance at PT Sinar12 Bukit Barisan Gunung Sindur, Bogor Regency. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling, and obtained a sample of 50 respondents. Data analysis using validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, determination coefficient, and hypothesis testing. The results of this study are Work Motivation (X1) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y) with a coefficient of determination of 53.5% and hypothesis testing obtained tcount> ttable (1.824> 1.677). Work Environment (X2) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y) with a coefficient of determination of 40.1% and hypothesis testing obtained t value> t table or (5.673> 1.677). Work Motivation (X1) and Work Environment (X2) have a positive and significant effect simultaneously on Employee Performance (Y) with a coefficient of determination of 0.620 or 6.20% and hypothesis testing obtained F count 38.307> Ftable 3.20.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikantor). Riau:c Zanafa Publishing.
Anwar Prabu Mangkunegara.2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remeja Rosdakarya : Bandung.
Budi Erfanto & Azhar Latief (2021), Borneo Student Research, Vol.3, No.1, Hal.962-970. ISSN:2721-5725.
Fadel Mochamad Ibrahim (2022), Jurnal Manajemen Terapan dan keuangan (Mankeu), Vol, No.1, Hal. 77-90. ISSN: 2685-9424.
Hasibuan, M.S.. “Manajemen: Dasar, pengertian, dan masalah. “Edisis Revisi. Jakarta, Bumi Aksara,2019.
Hasibuan, Melayu S.P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu SP;. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
I Putu Budi Hariaawan & I Made Sukaja (2017), Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol Jurnal MBE Vol. 3 No.2.
Jakarta.
Jeni Andriani, Lili Sularmi, Ninik Anggraini Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM Vol. 1,No. 1 Februari 2021: 43-54 P-ISSN 2775-9695 E-ISSN 2775-9687.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Praktik, PT. Raja Grafindo Persada, Depok.
Kenny Hansfian (2022). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol. 11, No. 3, 2022, e-ISSN 2746-1297.
Mangkunegara, A.A. (2011). Evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara. A 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Gramedia, Jakarta Selatan.
Mangkunegara. A.P (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, cetakan ke-10. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara. A.P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, cetakan ke-10. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Melania Erni (2022) Jurnal Manajemen Sistem Informasi , Vol 4, No.1 e-ISSN: 2686-5238,p-ISSN: 2686-4916.
Nurmin Arianto, Ria Septiani. (2021). Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM Vol.1, No.2 Agustus 2021 :302-315.
Rina Apulina br Ginting (2022), Jurnal Health sains | Vol 3, No. 5, 2022, p-ISSN:2723-4339 e-ISSN : 2548-1398.
Risna Dewi & Arif Fadila (2022), Jurnal manajemen dan sains, Vol.7, No.1, Hal.380-385. ISSN 2541.
Robbins, Stephen P. Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
Sedarmayati. (2017). Perencanaan dan pengembangan SDM untuk meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Siti Maulita Jurnal (2022) Ikraith-Ekonomika Vol 5, no 2, Juli 2022.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sunyoto Danang. 2012. Teori, Koesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta : CAPS
Sunyoto Danang.2012. Teori, Koesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian).Yogyakarta : CAPS
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenamedia Group.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Suwanto, 2020, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt E1-Raushan Tangerang
Suwanto. 2020. Motivasi kerja Terhadap Kineja Karyawan Pada Koperasi Bmt El- Raushan Tangerang.
