PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR DANA MANDIRI KABUPATEN BOGOR
Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
The aim of this research is to determine the influence of leadership and motivation on employee performance at PT BPR Dana Mandiri, Bogor Regency. The method used is quantitative. The population in this study was 83 respondents. The results of the analysis show that motivation has a significant effect on employee performance with a significant value of 0.03 < 0.05, and the t count is 3.064 > 1.990 t table. The physical work environment has a significant effect on employee performance with a significant value of 0.000 < 0.05, and a calculated t value of 13.653 > 1.990 t table. Motivation and Physical Work Environment have a significant effect on Employee Performance with the regression equation Y= 2.081+ 0.161X₁ + 0.791X₂. The coefficient of determination value is 8.81% while the remaining 0.91% is influenced by other variables outside this regression equation or variables that are not examined. Hypothesis testing obtained a calculated F value > F table or (296.167 > 3.11).
References
Ahmad Fikrianto Nurudin. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Dok Dan Perkapalan Surabaya. Google Scholar.
Alfian, M., & Amelia, R. W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Panca Pilar Engineering Jakarta Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(1), 100-109.
Andriani, J., Sularmi, L., & Anggraini, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Naga Mas Intipratama Tangerang. Jurnal, 1(1).
Anwar Mangkunegara, Prabu. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Anwar. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenada Media Group, 2017.
Avivatul Ikfiyah Dan Sri Eka Astutiningsih, S. M. (2021). Motovasi, Ketenangan Dalam Bekerja Dan Kinerja Karyawan. Sleman, Yogyakarta: Zahir Publishing.
Azwar, Pengertian Motivasi. Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Ui, 2014.
Colquit, Pengertian Kinerja. Pt Raja Grafindo Persada, 2017.
Cynthia Novita Hidayat. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pt Keramik Diamond Industries. Google Scholar.
Erna, E., & Yunanti, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sigma Cipta Caraka Di Bsd Kota Tangerang Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(1), 137-145.
Ghozali, Imam. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss. 23.” Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2016.
Hamolin, Pengertian Motivasi. Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Ui, 2014.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Hendri, S. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap . Jurakunman Vol.13, No. 1, Januari 2020, 16.
Ilham Nuryasin,Mochammad Al Musadieq, Ika Ruhana. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Malang). Google Scholar.
Kartono, Kartini. Kepemimpinan. Jakarta : Mitra Wacana Media, 2017.
Kusumastutia, I. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh. Jurnal Rekomen (Riset Ekonomi Manajemen) , Vol 3 No 1, 43-53.
Khasanah, N., & Amelia, R. W. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Teleoperation Pt. Keuangan Bfi Indonesia, Tbk Bsd Serpong. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(1), 131-136.
Lilis, N. Suryani. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ptindo Tekhnoplus. Tangerang Selatan. 2. (2).
Lutfi Afandi, L. A. (2020). Pengaruh Disiplin, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Masnilayati, L. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sdm Dan Divisi Umum Pada Pdam Tirtanadi Medan. Jurnal.
Nurmin, A., Hadi, K. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Unpam, 23(11).
Nurul Mutiara Risqi Amalia. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Keja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial Kabupaten Sleman. Google Scholar.
