PSIKOEDUKASI KESEHATAN MENTAL BAGI KARYAWAN PT. PELINDO TERMINAL PETIKEMAS NEW MAKASSAR
Abstract
Kesehatan mental karyawan di tempat kerja memiliki implikasi yang signifikan terhadap kesejahteraan individu dan produktivitas perusahaan. Penelitian ini mengeksplorasi pentingnya mendukung kesehatan mental di Pelindo Terminal Petikemas New Makassar melalui psikoedukasi. Metode yang digunakan termasuk penyampaian materi Health Talk dan penyebaran poster psikoedukasi. Dengan melibatkan kurang lebih 40 karyawan, kegiatan ini dilakukan dengan pre-test dan post-test untuk mengevaluasi pemahaman dan perubahan persepsi mereka terhadap kesehatan mental. Hasil menunjukkan respon positif dari karyawan terhadap psikoedukasi, menandakan peningkatan kesadaran akan pentingnya menjaga kesehatan mental. Implikasi praktis dari studi ini mendukung perlunya strategi berkelanjutan untuk meningkatkan kesejahteraan mental di lingkungan kerja.
References
American Psychological Association (APA). (n.d.). Work and Mental Health. Retrieved from Bogdan, R., & Biklen, S. K. (1982). Qualitative Research for Education: An Introduction to Theory and Methods. Allyn & Bacon.
Creswell, J. W. (2012). Educational research: Planning, conducting, and evaluating quantitative and qualitative research. Boston: Pearson.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2023). Laporan Kesehatan Mental di Lingkungan Kerja di Indonesia. Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Lewaherilla, N. (2021). MSDM (Kunci Keberhasilan Organisasi). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Nurfadhillah, S., Pertiwi, D., Pratiwi, D. I., Dewi, E. P., Saidah, M., & Nurhaliza, S. (2021).
Pengembangan media poster dalam pembelajaran IPA kelas IVB SD Negeri Cikokol 3.
Rosyda, R. (2018). Pengaruh Health Talk Terhadap Perilaku Deteksi Dini Kanker Serviks Pada Wanita Di Wilayah Kerja Puskesmas Boja I, Kabupaten Kendal (Doctoral dissertation, Universitas Airlangga).
Sugiyono, Sugiono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. Alfabeta Universitas Indonesia.
LA Sadat (2023). The Impact of Workplace Mental Health Programs on Employee Absenteeism and Motivation: A Study in Indonesia. Journal of Workplace Health Psychology, 10(2), 45-58.
Winner Clinton Purba, S. L. (2018). Pengaruh Konflik Kerja, Stress Kerja Dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mutiara Hutama Sukses. Jurnal Bening, 180-189.
World Health Organization (WHO). (2014). Mental health: a state of well-being. Retrieved from [Diakses 21 Juni 2024].